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本文探讨了跳槽与财富自由之间的关系，聚焦于Facebook创始人马克·扎克伯格以千万年薪吸引OpenAI核心人才的现象。文章指出，扎克伯格的高调招聘策略导致OpenAI面临严重的人才流失问题，并强调其在招聘过程中展现出的强大吸引力，其中近70%被招募的人才来自华人背景。同时，文章分析了扎克伯格的管理风格，认为其可能成为团队成功的推动力，也可能引发内部矛盾和崩溃。