技术博客

国内大型企业正为争夺多模态AI领域的顶尖人才展开激烈竞争。为吸引优秀候选人，企业提供无上限薪资、CTO级别指导等优厚条件，甚至放宽实习经验要求。随着人工智能技术迈入实际应用元年，市场对多模态AI的需求持续增长，但因技术尚未成熟，成熟产品仍属稀缺。

在AI领域，Deepseek以百万年薪吸引顶尖人才的策略迅速崛起。这种高薪招聘模式引发了关于其可持续性的讨论。一方面，高额薪酬能快速聚集优秀人才，推动技术突破；另一方面，长期维持如此高昂的人力成本对企业是巨大挑战。随着AI行业的快速发展，百万年薪是否成为常态仍需观察市场变化和企业战略调整。

据悉，小米公司创始人雷军为加强公司在大模型领域的竞争力，亲自出马以千万年薪招募顶尖人才。DeepSeek公司的关键技术人员罗福莉已从原公司离职加盟小米，可能负责领导小米的大模型团队。这一举措体现了雷军对大模型技术发展的高度重视和对高端人才的渴求。