技术博客

一位在微软工作31年的资深员工，在年过六旬之际因部门重组遭遇裁员。他曾参与人工智能（AI）的开发，亲历技术演进的浪潮，却最终被其所助力建造的技术体系所淘汰。在离职当天，他删除了多年积累的工作记录，试图让算法重新评估其价值。这一举动不仅是对个人职业生涯的告别，更折射出AI时代下人类经验正面临系统性“更新”的现实。当AI开始主导人力资源决策，“价值重估”不再仅由资历与经验决定，技术变迁正在重塑人类劳动与尊严的定义。