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在当前竞争激烈的就业市场中，计算机科学（CS）专业的优秀毕业生Kenneth Kang尽管拥有接近满分的3.98 GPA，却在投递了2500份简历后，仅获得10次面试机会。这一现象揭示了应届毕业生在求职过程中面临的严峻挑战。企业更倾向于招聘能够立即投入工作的候选人，而人工智能（AI）技术的发展正逐步取代许多入门级职位，使得新毕业生的就业门槛大幅提高。对于CS专业的学生而言，如何在学术成绩之外提升实践能力和职业竞争力，已成为亟需解决的问题。

微软最新发布的《生成式 AI 对职业的影响》报告基于2024年1月至9月美国用户与Bing Copilot的20万笔匿名互动数据，揭示了AI时代职业市场的新格局。报告指出，在AI浪潮下，有10类职业最难被AI取代，这些职业通常需要高度的创造力、情感交流和复杂决策能力。这一研究为未来职业发展提供了重要参考。

在当前企业裁员的背景下，旧金山科技公司Artisan通过广告牌提出“停止雇佣人类”的观点，引发了关于AI取代人类工作的广泛讨论。与此同时，OpenAI的首席财务官表示，企业每月支付2000美元即可通过AI减少一名员工，这一言论进一步加剧了对AI替代人力的担忧。文章探讨了AI在降低企业成本方面的潜力及其对就业市场的深远影响。

随着奇点临近，AI取代人类工作的趋势愈发明显。据预测，到2028年将有百万AI上岗，95%的人类工作可能被通用人工智能（AGI）取代。这一现象引起了广泛关注，奥特曼再次发出神秘信号，警示人们做好准备。谷歌文档之父及多位机器学习专家纷纷发表见解，强调AGI带来的巨大变革。