在SASE框架下,AI智能体正逐步重塑软件工程的实践模式,人类角色随之从传统执行者向战略指挥官转型。这一转变的核心在于将人类定位为AI的“教练”,负责设定目标、优化策略与监督决策,而非直接参与编码或测试等具体操作。研究表明,超过78%的技术管理者认为,未来五年内团队中将出现专职“AI教练”岗位,以协调人机协作、提升系统智能水平。真正的挑战与机遇均聚焦于“人”的因素——如何赋能个体完成角色跃迁,成为推动技术演进的关键。本文旨在为技术管理者与教育者提供前瞻性视角,探讨在SASE框架下实现人类角色升级的路径与意义。