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近日，广东省东莞市中级人民法院审理了一起与人工智能数字人直播相关的劳动纠纷案件。法院认定涉案网络公司与主播陈某之间存在“不完全劳动关系”。由于该关系未完全符合传统劳动关系的定义，法院最终驳回了网络公司要求陈某支付违约金的诉求。此案例为新兴行业中的劳动关系界定提供了参考依据。