技术博客

在一次创业公司的面试中，一位候选人展示了MVVM（Model-View-ViewModel）架构的应用。当被问及为何选择该架构时，她一时语塞，意识到自己的失误并非在于技术选择本身，而在于为一种模式辩护，而非解释具体决策背后的判断过程。创业公司更看重候选人的判断力，而非对某种架构的盲目坚持。面试的本质不是展示完美设计，而是体现权衡与适应能力。若这个故事令人不适，那正是创业面试所追求的效果——激发反思，筛选出真正具备决策思维的人才。